Alguns índices são importantíssimos para acompanhamento da produtividade, um deles é o valor do funcionário para a empresa.
Esse valor se obtém pela divisão do valor produzido pela empresa dividido durante um período, normalmente por um ano, pelo número de funcionários.
Ao dividir por 12 meses temos o valor do funcionário, quanto ele produz para a empresa por mês.
Se desse valor, se dividir por 22, obtemos o valor médio de cada funcionário para a empresa por dia, esse é o efetivo valor da participação dele no todo da empresa.
Já calcularam o prejuízo da sua empresa? Ou pelo menos o que ele deixou de produzir no dia da ausência? Basta multiplicar o valor destes funcionários pelo número de ausências ao trabalho.
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