A cada ano, nos processos de renovação dos planos de assistência médica na empresas, é sempre a mesma história: “Houve um aumento da sinistralidade, muitos dos funcionários e dependentes ultrapassaram a meta do uso do plano, o custo vai sofrer aumento da porcentagem pelo uso exagerado”, que, ao se somar com os custos da inflação anual, sempre torna a renovação imediata um campo fértil para novos entraves.
O dono da carteira, a corretora, o intermediador, em um dos momentos da negociação, retorna com algum desconto, e a empresa (pensando no desgaste com os funcionários), troca de carteiras, abre novos processos, amplia a perda de tempo, aceita novos valores…
Entre outros pontos, esses valores são novamente revistos e aumentados no ano seguinte, devido à nova sinistralidade. Nesse momento, com os mesmos argumentos, com a inflação e a sinistralidade, são pedidos e sempre autorizados novos aumentos!
As empresas acreditam na parceria com o intermediador, sem muitas vezes checar as informações, de que está havendo de fato um desconto para a manutenção do cliente, mas quem garante que houve um aumento real da sinistralidade pelos usuários do plano? Assim, fica a pergunta: quem auditou essa “sinistralidade”.
A sua empresa audita?
Autor: Eduardo Pires
Até onde a empresa é obrigada a pagar pelos atestados, inclusive falsos.
Vemos na internet, nos sites de buscas, que nenhuma empresa pode deixar de receber um atestado médico sobre penas trabalhistas duras, e no dia a dia delas , as empresas pagam pelos dias não trabalhados, como se trabalhados fossem, tendo enormes prejuízos.
Os atestados médicos são as causas mais frequentes de ausências ao trabalho, e muitos deles, aproximadamente 20% dos que chegam às empresas são duvidosos. Os atestados de origem fraudulenta comprometem a produtividade da empresa ao mesmo tempo o espírito de equipe, pois é comum seus pares já saberem que um determinado colega não viria, e traria um documento médico justificando a ausência, seja para utilizar o tempo para um lazer, ou mesmo fazer “um bico” para melhorar o orçamento no final do mês.
Os empresários conhecem bem essas manobras, pois esta é a grande caixa preta da moderna administração, saber quem comparece ou não ao trabalho.
O segmento de serviços identifica na hora esta situação e necessita por força contratual repor este trabalhador faltoso. Muitas empresas possuem um quadro complementar, para as corriqueiras substituições sejam em call centers , seja na reposição de vigilantes ou mesmo em segmentos arrojados como o dos aeroviários.
As fraudes com atestados médicos estão com seus dias contados, a inovação está ai colaborando com a monitoração das faltas em tempo real. O cidadão está protegido, uma vez que será possível separar o joio do trigo.
Nós da Globalsafemed com a nossa plataforma para coibir o atestado médico falso já começa a proteger a sociedade, já emitimos mais de 10.000 documentos médicos seguros, em média 1000 atestados por mês, mas é só o começo.
As empresas precisam conhecer , acessem http://atestados.med.br/empresa/ , o vídeo ao final da página ajudará a entender o nosso modelo de gerenciamento. O cadastro no nosso site nos permite que entremos em contato.
A judicialização dos profissionais de saúde.
Evoluindo com o tema da responsabilidade do médico quanto a necessidade dos cuidados com o uso dos seus dados profissionais, precisamos alertar que só nos da conta quando a nossa imagem já esta denegrida. É comum se ouvir nas empresas que o Dr. Fulano é mal profissional por dar atestados de dispensas a funcionários sadios, quando esse profissional sequer sabe o que está acontecendo; ou nos momentos que somos chamados para esclarecer na justiça informações sobre documentos assinados que não sabemos a origem. Precisamos estar atentos, pois já existe no Brasil uma estrutura para judicializar os profissionais de saúde, por qualquer que seja o deslize.Estejam todos atentos, que um simples atestado real, sem o adequado registro em prontuário de atendimento pode ser o suficiente para a perda do sono, gastos com a justiça e muita dor de cabeça. Precisamos ter cuidados com o que atestamos e declaramos, precisamos ter cuidado com os nossos registros, e se possível, colecionarmos todos estes documentos em um sistema seguro e de fácil identificação, como os processos de inovação já nos proporcionam, acessem o endereço http://atestados.med.br , protejam-se.
Até onde o médico é responsável pelo aumento das demandas trabalhistas das empresas?
As demandas trabalhistas estão ai, aumentando em toda e qualquer empresa 23% ao ano.
E o que imaginam o que ocorrem com os documentos médicos que trata de afastamento das atividades ou mesmo declaração de presença em consultórios.
Importante saber que estes documentos fazem parte destes processos, e por não serem averiguados, pois têm fé pública, são aceitos como verdadeiros, mesmo não tendo sido assinado por médico, bastando existir um rabisco, uma data e um carimbo, dificuldades essas inexistentes nos mundo atual, pois em qualquer ” lan house ” ou gráfica rápida, ou mesmo em casa, com qualquer impressora atestados são produzidos, carimbados aos montes e vendidos de várias formas. E como ficam os médicos nesta história? Eles podem ser judicializados por estas causas? Responder a processos? Existe alguma forma de proteger-se, como?
Porque me preocupar com este assunto?
Tenho cuidado com os documentos que assino; não emito documentos médicos que não estejam de acordo com o que penso e só isso me interessa. Ledo engano, todos os profissionais de saúde de forma inocente age assim, principalmente os mais jovens, mas esquecem que uma outra pessoa de forma leviana e maldosa pode utilizar o seu nome, seus dados profissionais e emitir os mais diversos documentos médicos, atestados, declarações de atendimentos, etc. Mas o que fazer? A sociedade não possui ferramentas para esse controle. Hoje a tecnologia, a inovação já protege o médico, na verdade protege todos os profissionais de saúde e todas as instituições de saúde , sejam públicas ou privadas. Estamos nesta luta, contamos com todos que se motivem por um Brasil melhor, contamos com o apoio na discussão sobre este tema. Se possível acessem o nosso vídeo, https://www.youtube.com/watch?v=4Z9cfxfn5ag , analisem a nossa solução.